区块链将怎么样改变人力资源

时间:2021-07-05 07:57       来源: www.kysm.net

区块链提升效率

一般而言,即便是技术大师在谈论革新,一般也会以改革告终。他们没提出真的新颖的技术,只不过稍微改变或更新已经存在的技术。区块链是不一样的。这是为数不多的几个真的全新的进步,就像大家以前从未见过的一样。

这就是为何区块链会带来颠覆。它比以人为本的办法更实惠,也更有效。它被人们的生活更轻松。技术、勉励、想法都一应俱全。目前,只有革新者才能让它成为现实。

区块链将简化平时工作

从跟踪工资到发放工资,再到管理合同,所有些事情通过区块链实行都将愈加有效。该技术允许公司在不用银行作为中间商的状况下,在世界任何地方即时并安全地发送和接收资金,而不需要支付相应的手续成本。

它还可以通过实行智能合约来降低管理任务,这部分合约可以自动实行预定的条约。双方都可以保证将坚持这部分条约,而不必花费很多时间来确保适合的监督。

区块链马上彻底改变大家的商业模式,但可能与你想象的还是有所差别。虽然区块链技术与BTC和其他数字虚拟货币的关系最为密切,但它对BTC的影响远远大于其他货币。

区块链马上彻底改变大家的商业模式

区块链的去中心化计算机互联网对信息流进行了验证和智能化处置。这使它成为一个值得信任的系统,在消除中间商的同时存储数据。这就是银行正努力与区块链维持同步,与它会完全打乱HR工作方法是什么原因。

假如大家充分借助区块链的能力,这项技术将为人力资源范围的每一项事务创造愈加精确和好办法。从像招聘和税收如此的大方面,到像工资单如此规模较小的任务,区块链将会改变不少要紧的人力资源应用。

区块链将使简历和LinkedIn成为过去式

区块链技术完全有能力让像LinkedIn如此专注于简历和职业的老派社交网站成为过去式。区块链买卖将容易地存储一个求职者所有些雇佣记录,而不是由他们自己描述工作地址和所做的事情。

这将彻底改变公司招聘的方法。人力资源办公室没必要进行冗长的验证过程,不需要调用资料来确认面试者的雇佣记录。他们可以容易地通过公共区块链获知信息。甚至区块链可能会存储一些指标数据,譬如职员是不是被提拔,或者他们离开企业的缘由。

有了这份完整的记录,大家将会从雇佣博弈中获得不少主观性。大家不会调整大家的简历,也不会依据大家申请的具体工作来改变大家的表现。区块链可以记录大家的成功和失败,鼓励大家去同意那些失败,并记住大家从中学到的东西,而不是把它们抛在脑后。非常重要的是,一份更完整的记录将帮公司做出更好的决定,并允许表现出色的职员晋升至高层。

假如LinkedIn继续存在,它的主要价值将在于“作为一个更好的用户界面”,使得区块链技术更容易整理。

区块链将自动征税并愈加精确

目前,合同工的税收非常复杂。从销账到预估税额,每年的税收负担对工人和雇主来讲都是让人头疼的问题。在澳大利亚,为小时工预估税额可能很不准确。比如,我一般每小时赚20USD。假如我在某一天每小时赚100USD,我的收入就会被征税,就仿佛我要把这一年的利率提升一样。尽管这是一种反常现象,但这将迫使我处于最高的纳税等级。然后,我不能不等待一整年的时间再报税,让政府知晓我多付了太多钱后才能取回我的退款。

假如我想要减免税费的话,我还要仔细地记录我的开支。而这就是区块链可以改变大家生活的地方。这是一个公平而负责的体系,没任何记录会被遗漏。区块链可以跟踪我的收入和购买状况,并依据我的收入实时调整我的税率。没必要等待一整年,也不需要再仔细记录。